Kalkulačka úvazku
Kalkulačka zkráceného úvazku - přepočet mzdy a hodin
Kč
h
Zkrácený úvazek v České republice 2026
Zkrácený pracovní úvazek znamená, že zaměstnanec pracuje méně hodin než je stanovená týdenní pracovní doba (obvykle 40 hodin). Mzda se přepočítává poměrně k úvazku.
Jak se počítá mzda při zkráceném úvazku?
- Hrubá mzda se vypočítá jako plná hrubá mzda × koeficient úvazku (např. 0,8 pro 80% úvazek).
- Z hrubé mzdy se odečtou odvody zaměstnance: sociální pojištění 7.1 % a zdravotní pojištění 4.5 %.
- Ze základu daně (= hrubá mzda) se vypočítá daň 15 %.
- Od daně se odečte sleva na poplatníka 2 570 Kč/měs.
- Čistá mzda = hrubá - odvody - daň po slevách.
Práva zaměstnanců při zkráceném úvazku
- Zákoník práce (§ 80) umožňuje sjednat kratší pracovní dobu. Zaměstnanci přísluší mzda odpovídající sjednanému úvazku.
- Zaměstnanec na zkrácený úvazek má stejná práva jako zaměstnanec na plný úvazek (dovolená, odstupné, výpovědní doba).
- Nárok na dovolenou se počítá stejně – nezáleží na délce úvazku, ale na odpracovaných dnech.
- Minimální mzda 2026 činí 22 400 Kč pro plný úvazek. Při zkráceném úvazku se přepočítává poměrně.
Nejčastější varianty úvazku
| Úvazek | Hodin týdně | Hodin denně |
|---|---|---|
| 1,0 (plný) | 40 | 8 |
| 0,9 | 36 | 7,2 |
| 0,8 | 32 | 6,4 |
| 0,75 | 30 | 6 |
| 0,6 | 24 | 4,8 |
| 0,5 (poloviční) | 20 | 4 |