Výpočet dovolené
Výpočet nároku na dovolenou 2026 - počet dní, proplacení a náhrada mzdy
Jak se počítá dovolená v roce 2026?
Od roku 2021 se dovolená v Česku počítá v hodinách, nikoli ve dnech. Základní vzorec:
Dovolená (hodiny) = týdenní pracovní doba ÷ 52 × počet odpracovaných týdnů × nárok v týdnech
Nárok na dovolenou
- 4 týdny – zákonné minimum pro zaměstnance v soukromém sektoru
- 5 týdnů – zaměstnanci státu a veřejné správy; mnoho firem nabízí 5 týdnů jako benefit
- 8 týdnů – pedagogičtí a akademičtí pracovníci
Podmínky pro vznik nároku
Zaměstnanec musí odpracovat alespoň 4 násobky týdenní pracovní doby (tedy 4 celé týdny) u jednoho zaměstnavatele, aby mu vznikl poměrný nárok na dovolenou. Při práci po celý rok (52 týdnů) vzniká plný nárok.
Proplacení dovolené
Náhrada mzdy za dovolenou se vypočítá z průměrného hodinového výdělku za předchozí kalendářní čtvrtletí. Nevyčerpanou dovolenou je zaměstnavatel povinen proplatit pouze při skončení pracovního poměru.
Často kladené otázky
Převádí se dovolená do dalšího roku?
Zaměstnavatel je povinen určit čerpání dovolené tak, aby byla vyčerpána v daném roce. Převod do dalšího roku je možný, ale zaměstnavatel musí dovolenou určit k vyčerpání nejpozději do konce následujícího roku.
Mám nárok na dovolenou ve zkušební době?
Ano. Nárok na dovolenou vzniká od prvního dne pracovního poměru. Již ve zkušební době se začíná počítat poměrná část dovolené.